Наверх
Инфо
Компания ""Лидер" Центр повышения квалификации" ООО" предлагает купить организация нормирования и оплаты труда на предприятии в Санкт-Петербурге по привлекательной цене 34 900 руб.
Если Вас заинтересовало данное деловое предложение "Организация нормирования и оплаты труда на предприятии", Вы можете уточнить цену, а также условия и стоимость доставки, обратившись по контактным данным или отправив запрос на предложение. |
Товары и услуги › Образовательные услуги, тренинги › Курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге
Обновлено: 16 ноября 2023 Организация нормирования и оплаты труда на предприятии
34 900 руб. Купить
В наличии
Связаться с продавцом:
Приглашаются: Специалисты финансово-экономических служб. Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, HR BP. Начальники отделов мотивации и компенсации. Начальники и специалисты ОТиЗ.
В ходе мероприятия Вы получите: Изучение норм, условий труда и действующих нормативов по труду. Изучение систем оплаты труда, рассмотрение и анализ лучших практик. Навыки построения и внедрения новых систем оплаты труда. Навыки организационного проектирования с учетом действующих нормативов по труду. Навыки работы с показателем производительности труда.
В стоимость мероприятия входит: Методический материал, кофе-паузы. Удостоверение о повышении квалификации в объёме 21 час
Формат обучения: Очное с присутствием в центре повышения квалификации в г. Санкт-Петербург
Программа курса: Экономика труда: теория и практика
Трудовой процесс как объект анализа и проектирования. Наука о труде. Направление экономики труда. Условия труда и факторы их формирования. Рынок труда, его функции. Виды и формы разделения труда. Профессионально-квалификационные группы должностей. Классификация производственных процессов по характеру воздействия на предмет труда, применяемому оборудованию, механизации труда, степени непрерывности и синхронизации операций, тяжести труда, характеру взаимодействия работников и средств производства. Рабочее место. Условия труда
Рабочее место и его определения в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах. Элементы рабочего места. Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические требования к организации труда. Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха. Производительность труда. Анализ темпов роста производительности труда. Оценка рабочих мест. Оптимизация соотношения штатной и фактической численности. План найма на год. Проектирование занятости и рационализация рабочих мест. Высокопроизводительные рабочие места. Затраты рабочего времени и времени использования оборудования
Структура затрат рабочего времени. Основное и вспомогательное время. Время обслуживания рабочего места. Время на отдых и личные надобности. Время нормированных перерывов. Потери рабочего времени. Нормируемое и ненормируемое время. Структура времени использования оборудования. Система норм труда и нормативных материалов по труду
Нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания. Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда. Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда. Нормы условий труда. Нормативы темпа работ и времени отдыха. Различие между нормами и нормативами. Методы исследования затрат рабочего времени и разработки нормативов
Методологическая база. Работа с методологией по труду и изучение современных практик. Практическое применение методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени, ее виды и методика. Анализ трудовых процессов на основе микроэлементных нормативов. Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки. Отчетность по труду. Структура норм времени. Оптимизация численности
Прямые и косвенные затраты времени. Последовательность проектирования трудовых процессов. Оптимизация приёмов труда. Методы определения численности персонала: маржиналистские, статистические, нормативные. Зависимость методов расчета норм обслуживания и численности от характера взаимодействия элементов производства. Обоснование норм численности с позиций выбора оптимальной структуры производственных ресурсов. Ограничения по необходимому производственному результату и условиям труда. Критерии оптимальности. Методы оптимизации численности персонала. Организация оплаты труда
Структура дохода работника. Системы оплаты труда. Предпосылки для установления системы оплаты труда в зависимости от вида деятельности предприятия. Повременная форма оплаты труда. Введение гибких систем оплаты труда, позволяющих увеличить реальное содержание заработной платы для наиболее ценных работников. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Районное регулирование оплаты труда. Графики работы. Суммированный учет рабочего времени. Вахтовый метод работы. Особенности оплаты труда при вахтовом методе работы. Нормативный и поощрительный фонды оплаты труда. Методы их обоснования. Трудоемкость и зарплатоемкость продукции. Индексация и пересмотр заработной платы. Переменная часть заработной платы: виды премирования. Методика распределения фонда поощрения между подразделениями предприятия. Тип предложения: предлагаю продукцию, услугу Рубрики: Образовательные услуги, тренинги в Санкт-Петербурге / Курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге Отзывы о компании "Лидер" Центр повышения квалификации" ООО0 Отзывов
У компании недостаточно отзывов, чтобы сформировать рейтинг
Оплата и доставка
Контакты поставщика: "Лидер" Центр повышения квалификации" ООО
Подобные товары: Курсы повышения квалификации в Санкт-ПетербургеКурсы повышения квалификации в Росссии 12 800 руб. В наличии / Услуга
 10 500 руб./месяц В наличии / Услуга
|
